铸造具有人格力量的企业文化

电梯行业动态

铸造具有人格力量的企业文化

电梯安装验收开始实施新标准
节约，每部电梯一年可省万元
巨人公司与通力公司组建合资企业
漫谈企业经营之道
培育优秀文化,促进企业发展
上海三菱:“只上不下”的质量
谈电梯设备的定期维护保养
无机房电梯项目将落户上海
迅达电梯在中国市场上上下下
中国电梯历史见证者—王如璋先生
铸造具有人格力量的企业文化
深圳市特种设备行业协会章程
电梯话史
重庆3年内改换完650台老旧电梯
摄像头拍下女孩生命最后8分钟
电梯摄像头别闹出笑话以免尴尬
节能新发明—让电梯自己“发电”
深圳近年非法改造电梯现象日趋严重
通力电梯与奥运同行 2008
提高电梯效率、降低电梯能耗的措施
广日电梯08产品发布会暨08年会
持续升华　蓄势而发
深圳解决高房价深港合作进入倒计时
多层住宅加装改造电梯的建议

      步入新世纪的企业管理，高瞻远瞩具有战略眼光的企业家，面对政治民主化、经济全球化的深刻社会变革，正在精心策划一场具有时代意义的管理革命--“文治”。而企业文化的提升和创新，是这场革命的重要内容和表现形式。培育和铸造具有人格力量的企业文化，成为新的探索课题，并为“文治”管理注入新鲜血液。
    打造具有人格魅力的企业文化，是未来战略管理的重心，是形成企业核心竞争力的主要元素。当人们还束缚在条条框框这种惰性思维的管理误区中，尚未充分认识其巨大资源时，谁具有前瞻性的眼光，领先一步，谁将成为管理上的大赢家。
    笔者从人本主义出发，以为下列几个命题，对培育和锻造具有人格力量的企业文化，具有十分重要的现实和战略意义，现提出来就教于企业界同仁。
一、培育、锻造具有人格力量的企业文化，是知识经济对管理的内在要求，也是对企业管理资源的深层挖掘和提升。
    时代已踏上知识经济快车道，素质日愈提高的产业大军，正以前所未有的崭新姿态，载上他们的聪明才智，充满自信地步入各产业领域。对他们而言，显得至关重要的是，充分释放创造性智慧的潜能，充分显示自己的人生价值。
　　创造辉煌，打造辉煌人生，成了新时代高素质员工的人生座标，而企业是实现他们人生价值的重要舞台。
　　面对这样一支新经济时代成长起来的员工队伍，企业家如何从“以人为本”出发，启动这支队伍的人格力量，提供施展其才华的舞台，满足其成就感，是企业管理创新的重要课题，也是对现有管理模式提出了挑战。